Directeur Finance – Chaine D’approvisionnement / Manager Finance – Supply Chain – Keurig Dr Pepper – Montréal, QC Full Time

Les domaines de responsabilité incluent :

• Produire des rapports d’opérations mensuels incluant la clôture de fin de mois, les prévisions et la budgétisation.

Effectuer des analyses des opérations périodiques et ponctuelles pour favoriser des améliorations au niveau des coûts et des processus.

• Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la conformité aux politiques financières de l’entreprise et à la loi Sarbanes Oxley.
• Surveiller les stocks.

Aider avec les audits internes lorsque requis.

• Ce poste relève du premier directeur des finances de la chaîne d’approvisionnement du Canada.

Responsabilités du poste

• Surveiller et produire des rapports financiers des opérations de l’usine pour l’équipe des finances de l’entreprise et l’équipe de direction locale. Fournir les détails à l’appui, que la direction peut utiliser pour évaluer les activités de l’entreprise et faire les ajustements requis. Identifier les occasions et les risques en temps opportun.

Préparer des analyses mensuelles du coût des marchandises et des dépenses opérationnelles par rapport au plan et à l’année précédente, fournir des explications et des solutions d’affaires pour favoriser la croissance de l’entreprise et atténuer les risques.

• Coordonner le développement de tous les coûts standards pour les opérations et les services individuels.
• Analyser la performance financière par rapports aux indicateurs clés de l’entreprise et documenter les faits saillants pertinents qui permettront à la haute direction de prendre les bonnes décisions.

Travailler en collaboration avec les équipes des opérations et des finances commerciales pour déterminer l’incidence financière totale sur la région.

• Élaborer le plan de fonctionnement annuel (AOP) pour tous les services de l’usine, les prévisions financières en cours, en incluant sans s’y limiter l’effet du volume, des effectifs et de l’efficacité opérationnelle.
• Identifier, examiner et analyser les améliorations potentielles aux opérations qui généreront de meilleurs résultats financiers. À partir des conclusions tirées, proposer des changements opérationnels (politiques, procédures, processus, etc.).

Gérer toutes les procédures comptables liées aux opérations (par ex. la tenue à jour du grand livre, les cumuls, les écritures de journal, les rapprochements de comptes et les contrôles/ajustements aux stocks).

• Fournir de l’aide technique et analytique pour identifier et résoudre les problèmes avec les secteurs fonctionnels de l’usine.

This position is responsible for the financial leadership of the Montreal plant operations.

Areas of responsibilities include:

• Monthly operations reporting including month end close, forecasting, and budgeting
• Periodic and ad hoc operations analysis to drive cost and process improvement
• Develop, implement and monitor compliance with the company’s financial policies and Sarbanes Oxley
• Inventory monitoring
• Assist internal audit when necessary
• This position reports to the Sr Manager Supply Chain Finance for Canada

Position Responsibilities

• Report and monitor financial results of Plant operations to corporate finance team and local management. Provide supporting detail for management to use in evaluating business activities and making necessary adjustments. Identify opportunities and risks in a timely manner.
• Prepare monthly analysis of cost of goods and operational expenses against plan and prior year, providing explanations and business solutions to help drive the business and mitigate risks
• Coordinate the development of all standard costs for operations and individual departments
• Analyze financial performance against key business metrics and document pertinent financial highlights that will enable senior management to make the right decisions
• Partner with Operations and commercial finance teams in determining total financial impact to the region
• Development and completion of the annual operating plan for all plant departments, ongoing financial forecasts, to include but not limited to the effect of volume, head count, and operating efficiencies.
• Identify, investigate, and analyze potential operational improvement that will yield better financial results. Based on findings, make proposal for operational changes (policy, procedures, processes, etc.)
• Manages all accounting procedures related to operations (e.g. G/L maintenance, accruals, journal entries, account reconciliations, and inventory controls/adjustments)
• Provide technical and analytical guidance in identifying and solving problems with the functional areas of the plant.

Requirements

Qualifications

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité assorti du titre CPA
• 5 ans d’expérience en finances, en budgétisation et en établissement des prévisions
• Connaissance générale de la comptabilité et du contrôle des coûts, incluant les principes comptables généralement reconnus (PCGR).
• Expérience dans l’industrie des biens de consommation emballés, de l’alimentation ou du commerce de détail (un atout).
• Connaissance des logiciels Hyperion Planning et HFM (un atout)
• Bilinguisme

Compétences

• Esprit hautement analytique, souci de comprendre ce qui mène à l’excellence des résultats.
• Autonomie, motivation, esprit d’entreprise et aptitudes à la résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale; aisance à communiquer avec la haute direction.
• Détermination à atteindre les objectifs, capacité de résoudre des problèmes complexes et de bâtir de solides relations de travail stratégiques.
• Capacité de s’adapter, de mener plusieurs dossiers de front et d’assumer des responsabilités supplémentaires au besoin.
• Esprit d’analyse, compétences techniques et capacité d’établir des liens entre diverses données; talent pour traduire ses constatations en actions.
• Maîtrise d’Excel et des autres logiciels de la suite Office et aptitude à modéliser les besoins de l’entreprise et à préparer des analyses de scénarios.
• Capacité de bâtir des projets à partir de zéro et de les mener à leur aboutissement sous une supervision minimale.
• Aptitudes à la planification et à l’établissement des prévisions.
• Compétences en gestion de projet, approche logique de la résolution de problèmes, capacité d’analyse et capacité de combiner une vue d’ensemble avec une visée tactique à court terme.
• Capacité de tisser des liens solides avec l’équipe des Finances, le groupe fonctionnel, ses pairs des autres services et la haute direction.
• Aptitude à faire respecter les normes de sécurité, à participer à l’amélioration continue des processus et à respecter les bonnes pratiques de fabrication.
• Capacité de respecter les politiques, les procédures, la raison d’être et les valeurs de Keurig Canada.
• Beaucoup d’entregent et capacité de tisser des liens solides avec l’équipe des Finances, le groupe fonctionnel, ses pairs des autres services et la haute direction.
• Disposition à travailler selon un horaire variable au besoin.

Qualifications

• Bachelor degree in finance or accounting with CPA designation.
• 5 years of experience in finance, budgeting and forecast
• General knowledge of accounting and cost control principles including Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
• Experience in the Consumer Packaged Goods, Food or Retail sectors (an asset).
• Knowledge of Hyperion Planning and HFM (an asset)
• Bilingualism

Skills

• Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for results.
• Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution.
• Excellent written and verbal communications skills; comfortable communicating with executive management.
• Strong drive for results and complex problems solving skills coupled with the ability to build solid strategic working relationships.
• Must be adaptable, able to multi-task and take on additional responsibilities as necessary.
• Strong analytical, technical skills and ability to link information together; capable of translating findings into business actions.
• Highly proficient in Excel and other MS office applications; ability to model business requirements and prepare “what-if” analysis.
• Ability to take projects from the ground up to ending stage with minimal supervision.
• Planning and forecasting skills.
• Requires Project management skills, a logical approach to problem solving, analytical skills and a big-picture understanding with short term tactical focus.
• Ability to effectively build solid relationships with the finance team, functional group, cross-functional peers and upper level management.
• Ability to uphold safety standards, participates in continuous process improvement on the job, and follows our manufacturing best practices.
• Ability to follow Keurig Canada policies and procedures as well as uphold our purpose and values.
• Excellent interpersonal skills, ability to effectively build solid relationships with the finance team, functional group, cross-functional peers and upper level management.
• Ability to work flexible hours as required

Company Overview

Keurig Dr Pepper (KDP) is a leading coffee and beverage company in North America with dual headquarters in Burlington, MA and Plano, TX, with annual revenue in excess of $11 billion. KDP holds leadership positions in soft drinks, specialty coffee and tea, water, juice and juice drinks and mixers, and markets the #1 single serve coffee brewing system in the U.S. The Company maintains an unrivaled distribution system that enables its portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands to be available nearly everywhere people shop and consume beverages. With a wide range of hot and cold beverages that meet virtually any consumer need, KDP key brands include Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® and The Original Donut Shop®. The Company employs more than 25,000 employees and operates more than 120 offices, manufacturing plants, warehouses and distribution centers across North America.

Benefits built for you: Our people are the heart of our business, which is why we offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper Inc. is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper Inc. recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled