LEAD PROGRAMMEUR(EUSE)/LEAD PROGRAMMER – Frima Studio – Quebec City, QC Full Time

Sommaire du poste :

Relevant du directeur technique, le lead programmeur agit comme un expert technique et un gestionnaire sur son projet. Son expertise technique dans son domaine fait de lui la référence auprès des programmeurs attitrés sur son projet afin de les encadrer et de les guider pour leur donner les orientations nécessaires et les moyens de performer au sein de l’équipe et du projet. Le titulaire agit comme mentor et comme responsable de la qualité technique du produit. À titre de lead, il doit également définir les technologies les plus adaptées à son projet en collaboration avec le directeur technique et participer à l’assignation des tâches. Aussi, il travaille étroitement avec les équipes artistique, de conception, d’assurance qualité et les gestionnaires de projets.

Principales responsabilités :

• Déterminer les moyens techniques les plus appropriés pour la réalisation du projet d’atteindre les résultats désirés, en tenant compte des contraintes inhérentes au projet;
• Participer activement à la conception et à la réalisation du jeu vidéo avec l’équipe du prohet composée de programmeurs, artistes, créatifs et gestionnaires de production;
• S’assurer de la qualité du code des programmeurs au sein de son équipe afin de répondre aux différents besoins du projet, que ce soit du gameplay, d’IA, d’outils de production, etc.;
• Assurer le suivi des échéanciers de projets en lien avec la planification technique initiale afin d’anticiper les impacts sur les livrables et de proposer les alignements requis;
• Animer des rencontres régulières avec les programmeurs afin de confirmer le bon déroulement des projets sous sa responsabilité, d’anticiper les problématiques, les risques et les obstacles et de valider le respect des échéanciers;
• Agir comme point de contact dans son domaine d’expertise auprès des clients, des partenaires et des membres de l’équipe;
• Soulever les problématiques ayant un impact direct sur la production et proposer des solutions ou des alternatives optimales;
• Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe de programmation, notamment en ce qui a trait à la formation, au développement professionnel, au coaching et en collaborant avec les directeurs techniques pour donner du feedback en lien avec les bilans de gestion des talents et le développement des compétences requises;
• Veiller à la qualité du produit en s’assurant de l’avancement des travaux, du respect des normes, des temps et des revues de code;
• Veiller à l’optimisation et assister l’équipe de production dans la résolution de problèmes techniques;
• Participer à des rencontres régulières avec les autres gestionnaires en programmation pour échanger sur les meilleures pratiques;
• Participer à l’efficacité du studio en développant des outils ou fonctionnalités réutilisables.

Exigences :

• Baccalauréat en informatique (une combinaison d’expérience et/ou une scolarité jugée équivalente pourra être considérée);
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement;
• Expérience en tant que chef d’équipe ou dans un poste similaire ou fortes aptitudes démontrées en leadership d’équipe;
• Maîtrise du moteur de jeu Unity et/ou Unreal;
• Solides connaissances du langage C#/C++ et bonnes aptitudes en optimisation;
• Bilinguisme (anglais/français) obligatoire.

Profil recherché :

• Excellentes connaissances du monde du jeu vidéo;
• Excellentes connaissances de plusieurs langages de programmation et de plateformes de développement;
• Curiosité démontrée dans les nouvelles technologies;
• Leadership;
• Capacité à mobiliser et à mentorer;
• Grande capacité d’analyse, de synthèse et grande facilité à communiquer ses idées;
• Aptitudes pour la gestion d’équipes;
• Excellent sens critique d’un produit fini;
• Capacité de remise en question;
• Diplomatie, patience, débrouillardise, organisation et rigueur.

Chez Frima, même en temps de pandémie, on s’occupe de notre monde :

• On t’offre la flexibilité du lieu de travail :
• Télétravail à temps plein au moins jusqu’en juin (allocation pour l’internet, rencontres virtuelles fréquentes)
• Au studio, avec l’équipe restreinte (bel environnement de travail sécuritaire selon les mesures sanitaires en vigueur, fruits frais et collations)
• On t’offre une large gamme d’avantages sociaux (assurance collective, REER collectif, journées de maladie, journées personnelles, horaire flexible, politique de vacances concurrentielle, programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine).

*Le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes. Ce poste est ouvert autant aux hommes qu’aux femmes.*

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Job Summary:

Reporting to the Technical Director, the lead programmer acts as a technical expert and manager on his project. His technical expertise in his field makes him the reference for the programmers assigned to his project in order to coach and guide them to give them the required orientations and the means to perform within the team and the project. The incumbent acts as a mentor and is responsible for the technical quality of the product. As a lead, he must also define the technologies best suited to his project in collaboration with the Technical Director and participate in the assignment of tasks. He also works closely with the artistic, design, quality assurance and project management teams.

Key Responsibilities:

• Determine the most appropriate technical means for the realization of the project in order to achieve the desired results, taking into account the inherent constraints of the project;
• Participate actively in the design and production of the video game with project the team of programmers, artists, designers and production managers;
• Ensure the quality of the programmers’ code within his team in order to meet the different needs of the project, whether it be for gameplay, AI, production tools, etc..;
• Ensure the monitoring of project schedules in relation to the initial technical planning in order to anticipate impacts on deliverables and suggest the required alignments;
• Facilitate regular meetings with programmers to confirm the smooth running of the projects under his responsibility, to anticipate problems, risks and obstacles and to validate compliance with deadlines;
• Act as a point of contact in his field of expertise with clients, partners and team members;
• Raise issues that have a direct impact on production and provide optimal solutions or alternatives;
• Mobilize, coach and support the programming team, particularly with respect to training, professional development, coaching and by collaborating with technical directors to provide feedback for the talent management reviews and the development of required skills;
• Ensure product quality by monitoring progress, standards, timelines and code reviews;
• Ensure optimization and assist the production team in solving technical problems;
• Participate in regular meetings with other programming managers to share best practices;
• Participate in the enhancement of the studio by developing reusable tools or functionalities.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Computer Science (a combination of experience and/or education deemed equivalent may be considered);
• Minimum of five (5) years of development experience;
• Experience as a team leader or in a similar position or strong demonstrated team leadership skills;
• Mastery of the Unity and/or Unreal game engine;
• Strong knowledge of the C#/C++ language and good optimization skills;
• Bilingualism (English/French) required.

Required profile:

• Excellent knowledge of the video game industry;
• Excellent knowledge of several programming languages and development platforms;
• Demonstrated curiosity in new technologies;
• Leadership;
• Ability to mobilize and mentor;
• Great capacity for analysis, synthesis and ability to communicate ideas;
• Ability to manage teams;
• Excellent critical sense of a finished product;
• Ability to reconsider;
• Diplomacy, patience, resourcefulness, organization and rigour.

At Frima, even in pandemic times, we take care of our people:

• We offer you the flexibility of the workplace:
• Full-time remote work at least until June ( internet allowance, frequent virtual meetings)
• In the studio, with the reduced team (nice and safe working environment according to the sanitary measures in force, fresh fruits and snacks)
• We offer you a wide range of benefits (group insurance, group RRSP, sick days, personal days, flexible hours, competitive vacation policy, employee and family assistance program and telemedicine).

*Masculine is used as a neutral gender and refers to both men and women. This position is open to both men and women.*